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省自然资源厅在架梁立柱 织密网络 用好载体上下功夫 坚持常态化长效化创建学习型机关

2022-08-04 | 发布部门:技术保障中心 | 来源:机关党委 

  全省“能力作风建设年”活动开展以来,省自然资源厅党组高度重视,聚焦增强“八种本领”、提高“七种能力”,认真搞好顶层设计,在架梁立柱、织密网络、用活载体上狠下功夫,坚决把省委的部署要求落到实处,坚持常态化长效化创建学习型机关。

  在架梁支柱上下功夫,搭建创建学习型机关的制度体系。一是分级建立完善学习制度。结合厅机关实际,建立完善了《厅党组理论学习中心组学习制度》《厅青年理论学习小组学习制度》和《厅机关基层党支部学习制度》,同时制定了厅党组理论中心组、青年理论学习小组、基层党支部和党员个人年度学习计划,上至厅领导,下到普通党员干部都参与到创建学习型机关之中,形成了纵向到底、横向到边的创建机制。二是认真落实“三级责任”。制定下发了《省自然资源厅学习型机关创建行动推进计划》,对活动的总体目标、学习重点、推进任务、领导责任和落实要求进行了明确。实行厅领导按分工包处室、机关党委包书记、基层党组织书记包支部的三级学习型机关创建包保责任制,并纳入“四个体系”进行督导,形成一级抓一级、层层抓落实、党员干部全覆盖的创建局面。三是分类分岗确定学习内容。将厅机关21个处(局)室划分为职能处室、专业处室、综合处室和保障处室四类,将处室岗位又细化为负责人岗位、业务关键环节岗位和业务岗位三级,根据不同类型处室和不同岗位人员履行责任的需要,有针对性地确定共同学习内容和个性学习内容,从而形成党支部集体和党员个人的学习计划,有效避免了学习内容“一刀切”、实用性不强等问题。四是统分结合下达学习任务。按照“了解相关的、掌握共同的、精通本职的”和“缺啥补啥、急用先学”的原则,年初,由机关党委统筹制定年度政治理论学习计划,每季度统一下发重点学习内容安排表。各支部自身结合实际,分别制定月理论和业务学习计划,大力开展政治理论、党的历史、党章党规、革命传统、形势任务教育;广泛开展公共基础知识、自专业知识、综合技能学习和训练,全面提升机关干部的能力素质。通过精心谋划、精心设计、精准施策,在厅机关搭建起了创建学习型机关的“四梁八柱”,为有效开展创建活动打牢了基础。

  在织网连络上下功夫,打通创建学习型机关的各条经脉。创建学习型机关是提高各级机关能力素质、提升工作质效的有效途径,需要一以贯之、常抓不懈、久久为功。为真正树立“终身学习”的理念,引导干部自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,厅党组结合新形势、新任务、新要求,研究确定了“12学”的方法,在机关织起学习网,打通学习堵点,让各条经脉活起来。

  落实党组会“第一议题”坚持学。厅党组坚持落实党组会“第一议题”制度,召开厅党组会议8次,厅党组(扩大)会议15次,第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示批示精神。

  坚持理论学习中心组领学。发挥理论学习中心组领学作用,召开厅党组理论中心组学习会议4次,组织集中学习交流2次,厅领导结合学习和分管工作,带头交流学习心得体会,充分发挥了“头雁”作用。

  利用“三会一课”全员学。机关各处室和直属事业单位基层党组织严格落实理论学习制度,严格执行学习计划,抓好各项学习内容落实。上半年共组织开展各种形式的集中学习180余次,全体党员干部撰写学习心得体会文章400余篇,机关学习的氛围日渐浓厚。

  青年理论学习小组深化学。厅5个青年理论学习小组开展集中学习30余次,进行集中学习交流2次,25名青年干部畅谈学习体会;4名青年干部参加“强国复兴有我”主题征文活动,文章被龙江机关党建、龙头新闻等主流媒体刊发;6月16日,以“建功新时代喜迎二十大”为主题,举办了“跟着书记读好书”七一主题党日读唱会,被10余家中央和省内新媒体报道,充分激发了青年干部学理论、学文化、学业务的热情。

  专题读书班重点学。4月初,集中举办了正处级实职以上党员领导干部专题读书班,以党支部为单位举办了党员干部专题读书班,集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对龙江振兴发展的重要讲话重要指示批示精神,学习了许勤书记在全省机关能力作风建设工作会议上讲话,学习了全省机关“能力作风建设年”活动实施方案及“1+7”专项方案,全厅党员干部在创建学习型机关、自我学习提高和能力作风建设等方面提高了认识、达成了共识。

  集中研讨启发学。根据学习开展情况和问题查摆情况,结合自然资源工作实际,有针对性的设置了18个研讨题目,各处室对照各自职责,分别认领题目,各处室主要负责人组织全处人员进行集中研讨,在观点碰撞中理清思路、在相互启发中明确方向、在结合实际中创新工作抓法。目前,厅机关已经开展了3轮集中研讨,8个处室进行了大会交流,形成工作成果20余个。

  讲授党课交流学。5月31日厅党组书记、厅长于万臣为全厅党员讲授了专题党课,宣讲省第十三次党代会精神,并就自然资源工作如何为建设“六个龙江”提供全要素保障提出了19个方面的措施,被10家中央和省级媒体宣传报道。厅领导班子成员结合分管工作和学习体会为分管部门党员干部上党课7次;制定厅领导包联市(地)自然资源(和规划局)实施意见,建立13个包联组,由相关厅领导、二级巡视员、两总师各包联一个市(地),为市(地)自然资源部门讲党课26次。厅机关各基层党组织书记共为支部党员讲党课29次。

  开设“自然资源大讲堂”专业学。制定了2022年自然资源大讲堂授课计划,截至目前,分别以《岩浆岩型低品位磁铁矿地质勘查规范》、市县国土空间规划编制、习近平法治思想和行政处罚法、涉矿新标准、新颁发的《信访工作条例》和碳达峰碳中和等为主题,举办了6期专题讲座,引导广大党员干部学业务、长才干。

  业务干部轮训提升学。在广泛调查了解各职能处室年度业务培训需求的基础上,制定了2022年全省自然资源系统干部培训计划,通过开展有针对性的专题业务培训,全面提高我省自然资源系统机关干部理论水平、专业能力和实践本领。截至目前共举办专题业务培训班4期,对机关党员干部全员轮训一遍。同时,选派系统内9名党员领导干部、业务骨干参加省里和自然资源部举办的各类培训班,开阔视野,拓展思路,增长见识。

  完善“基本业务+”系统学。建立完善了厅机关“基本业务+”题库,将基本业务知识分为岗位职责清单、业务知识手册、基本业务三个部分,建立了公共业务知识、内设机构业务知识和直属事业单位业务知识三个题库。每月更新维护一次,并根据机关干部变动情况及时调整系统内账户信息。今年已在省干部教育网络学院学习平台线上开展了一、二季度业务知识测试,在办公内网公开通报测试成绩,参加测试人员全部通过了测试。

  开展调研结合实际学。厅领导班子成员带头,机关各处(局)室、事业单位结合工作职能,重点围绕解决服务保障对象的实际困难、“走流程”发现的重点难点问题、历史遗留问题等深入开展调研活动,科学制定调研计划,调研过程中做到目的明晰、找准问题、措施有力、解决难题。调研后厅领导班子成员和厅机关各处(局)室、事业单位形成了高质量的调研报告35篇。

  到先进省份考察对照学。坚持向先进省份学习、向兄弟单位学习、向领先同行学习的原则,认真取经,在虚心学习中解放思想;主动对标,在寻找差距中转变观念;调整思路,在创新抓法中提升工作质效。6月份,厅机关先后派出2个考察组,分别到湖南省和四川省进行考察,学习自然资源管理的先进理念和创新做法。通过学习考察,结合我省实际,目前,初步形成了建设黑龙江省耕地保护智慧监管平台、开展省级监测试点和完善耕地保护责任目标考核办法的意见,在有力有效保护黑土地、扛稳粮食安全重大政治责任方面发挥更大作用。

    在用活载体上下功夫,提升创建学习型机关的质量效果。一是积极参加高端讲座,提高学习层次。坚持把省内各级网络媒体作为创建学习型机关的有效载体,组织党员干部积极参加各类关注度比较高的新知识、新技能、新理念、新观点网上学习,在参加高峰论坛、高层讲座和专业辅导中更新知识储备,提升学习的高度,挖掘学习的深度,拓宽学习的广度。年初以来,厅机关3600余人次收听收看了“龙江讲坛”、“党课开讲啦”等各类专题辅导讲座10余期;400余人参加了“书香龙江”阅读马拉松活动,11名党员干部录制的视频被组委会推荐到喜马拉雅等平台展播。二是用好网络媒体平台,开展常态化学习。组织厅机关党员干部通过“学习强国”黑龙江学习平台、龙江党建、龙江机关党建、极光新闻、龙头新闻等理论学习平台,主动跟进学习党的最新路线方针政策、最新理论成果、最前沿的科学技术、最新的国际国内形势等,让党员干部第一时间了解上情、掌握动态,及时更新观念、丰富知识储备,常态化长效化开展学习型机关创建活动。三是发挥各级媒体作用,宣传学习成果。在厅主办的杂志、微信公众号、网站开设“学习型机关创建”专栏,跟踪报道创建动态20余条。积极主动与中央和省内主流媒体沟通协调,对创建学习型机关的亮点、做法、先进典型等及时进行宣传报道。截至目前,省厅学习贯彻省第十三次党代会精神重点把握“五个突出”的做法、“跟着书记读好书”、七一主题党日等活动先后被《人民日报》人民号、今日头条、澎湃新闻、龙头新闻、极光新闻、黑龙江新闻网等10余家中央和省内媒体报道。(付朝勇)